Sekitar 23.000 pegawai negeri sipil akan mendapatkan kenaikan gaji antara 5 persen dan 14 persen mulai 1 Agustus tahun ini.
Ini akan memungkinkan pegawai negeri untuk mengimbangi pasar dan terus menarik dan mempertahankan bakat, Divisi Layanan Publik (PSD) mengatakan pada hari Minggu (5 Juni).
Gaji untuk skema generik pegawai negeri sipil terakhir disesuaikan pada tahun 2014, ketika kenaikan gaji sekitar 5 persen dibuat untuk pegawai negeri sipil tingkat menengah.
“Sejak itu, tingkat gaji di pasar telah naik,” kata PSD.
Ada sekitar 153.000 pejabat publik yang bekerja di 16 kementerian dan lebih dari 50 dewan hukum. Dari jumlah tersebut, sekitar 87.000 adalah pegawai negeri.
Penyesuaian menguntungkan petugas dalam peran seperti pembuatan kebijakan, administrasi dan pekerjaan operasi.
Mereka tidak berlaku untuk pegawai negeri sipil dalam skema khusus, seperti akuntan, petugas polisi, guru dan petugas layanan asing.
Pegawai negeri sipil dalam skema manajemen, eksekutif, dukungan manajemen, dan dukungan perusahaan akan menerima kenaikan gaji antara 5 persen dan 10 persen, dengan penyesuaian yang lebih tinggi untuk nilai yang memiliki kesenjangan lebih besar dengan tolok ukur pasar.
Mereka yang berada dalam skema dukungan operasi akan menerima penyesuaian yang lebih tinggi antara 6 persen dan 14 persen, sejalan dengan seruan Kelompok Kerja Tripartit tentang Pekerja Berupah Rendah untuk mengangkat gaji pekerja berupah rendah.
Penyesuaian terjadi setelah Menteri yang bertanggung jawab atas Layanan Publik Chan Chun Sing mengatakan di Parlemen pada bulan Februari bahwa sektor publik telah melihat peningkatan gesekan di seluruh papan. Tingkat pengunduran diri untuk skema eksekutif manajemen, skema generik terbesar dalam layanan sipil, mencapai level tertinggi 10 tahun sebesar 9,9 persen tahun lalu.
PSD juga telah bekerja dengan Amalgamated Union of Public Employees untuk mendesain ulang pekerjaan petugas pendukung operasi, meningkatkan kemajuan karir mereka dan meningkatkan produktivitas dalam jangka panjang.
Pengaturan kerja hybrid dan opsi kerja fleksibel juga diperkenalkan.
PSD menambahkan bahwa pihaknya akan terus memberikan kesempatan berkarir kepada para perwira dan mendukung pertumbuhan dan perkembangan mereka. Ini termasuk lampiran pekerjaan, rotasi pekerjaan terstruktur, pelatihan formal dan pekerjaan proyek.
Menanggapi pertanyaan tentang gaji pegawai negeri sipil dalam skema khusus, juru bicara Kementerian Pendidikan (MOE) mengatakan: “MOE bekerja dengan PSD untuk meninjau gaji skema MOE dan hasilnya akan diumumkan pada waktunya.”
Seorang juru bicara Kementerian Dalam Negeri (MHA) mengatakan: “MHA juga meninjau skema layanan kami untuk memastikan bahwa mereka tetap kompetitif dan mengimbangi pasar.”
Petugasnya akan diberitahu tentang setiap perubahan skema pada akhir tahun.
Sekretaris Jenderal Serikat Pekerja Publik Sanjeev Tiwari mengatakan langkah untuk menaikkan upah dapat membuat gaji sektor publik seiring dengan gaji sektor swasta di tengah kekurangan tenaga kerja.
“Ini juga akan membantu meredam dampak inflasi, terutama untuk kelompok berpenghasilan rendah,” tambahnya.
Ekonom CIMB Song Seng Wun mengatakan kenaikan gaji tepat waktu dengan inflasi utama di Singapura telah mencapai level tertinggi satu dekade pada Maret.
“Ini mengirimkan sinyal ke sektor swasta bahwa Pemerintah melakukan bagiannya – bahwa mereka memperhatikan biaya hidup yang lebih tinggi.
“Sektor publik tidak ingin kehilangan pekerja ke sektor swasta,” tambahnya.
Ekonom tenaga kerja Walter Theseira, seorang profesor di Singapore University of Social Sciences, mengatakan bahwa kenaikan gaji juga merupakan pengakuan bahwa upah sektor swasta dalam pekerjaan yang sebanding telah meningkat secara signifikan.
“Langkah ini juga akan membantu mempertahankan standar hidup terutama bagi pegawai negeri sipil berupah rendah, yang mungkin menghadapi kehilangan standar hidup yang signifikan,” katanya.
Prof Theseira menambahkan bahwa sebagian besar pengusaha juga akan memperhitungkan inflasi dalam membuat penyesuaian upah mereka tahun ini.
“Mereka yang tidak mampu melakukannya dapat melihat pekerja mereka pergi jika pasar tetap ketat dan ada penawaran yang lebih baik di luar sana.”
Seorang pegawai negeri sipil yang dipekerjakan di bawah skema eksekutif manajemen yang hanya ingin dikenal sebagai Chan mengatakan kenaikan gaji memberikan kepastian bahwa pegawai negeri sipil didukung.
“Saya juga berharap melihat lebih banyak peluang untuk peningkatan keterampilan,” kata PSD yang berusia 26 tahun itu tentang pekerjaan untuk mendukung pengembangan petugas layanan sipil.