Kementerian Tenaga Kerja mengatakan bahwa ketika “bisnis memiliki akses ke berbagai keterampilan yang lebih luas, Singapura lebih mampu menarik investasi strategis yang memperluas kesempatan kerja bagi rakyat kita” (Kebijakan tenaga kerja fokus pada dukungan untuk warga Singapura, 26 Juni).
Saya setuju. Jika kita ingin membangun reputasi kita untuk keunggulan di setiap bidang dan dianggap sebagai kota papan atas, kita tidak perlu takut bersaing dengan yang terbaik.
Hanya dengan melakukan itu kita bisa tetap berada di puncak permainan kita. Kita perlu meluangkan waktu untuk bekerja, belajar atau berlatih, seperti Joseph Schooling, juara renang Olimpiade kita.
Pemuda Singapura harus berusaha untuk menyamai bakat asing dalam ketekunan dan ketabahan. Bagaimanapun, orang Singapura memiliki keuntungan kandang-tanah.
Untuk pekerja kami yang lebih tua yang, karena proses penuaan alami, menjadi kurang dinamis, diperlukan perubahan pola pikir. Mereka harus menerima peran yang lebih diperkecil dengan remunerasi yang juga menurun. Namun, Pemerintah juga harus melangkah untuk memberikan dukungan sosial yang memadai ketika pekerja yang lebih tua ini dipindahkan, karena pekerja yang lebih tua ini telah berkontribusi begitu banyak terhadap perekonomian ketika mereka masih muda.
Karena populasi kita menua dengan cepat, pekerja asing dan imigran yang cakap yang ingin bekerja atau mendirikan bisnis di sini tidak boleh berkecil hati untuk datang, karena mereka adalah sumber daya manusia yang berharga yang dibutuhkan untuk meningkatkan output ekonomi kita.
Dengan berkontribusi pada basis pajak kami dalam bentuk pajak penghasilan pribadi, pajak perusahaan atau pajak konsumsi, mereka juga berkontribusi pada pundi-pundi Singapura untuk mendukung orang tua, orang lemah dan penyandang cacat.
Mereka juga memberikan peluang jaringan yang berharga bagi bisnis lokal kami yang mungkin ingin memperluas ke negara lain.
Karena Singapura bukan tempat yang murah untuk melakukan bisnis, kami harus menawarkan kepada investor multinasional kumpulan bakat yang lebih dalam agar mereka menganggap kami di atas kota-kota lain. Dan untuk mencapai hal ini, kita harus memperlakukan pekerja asing kita sebagai kolaborator daripada pesaing.
Anne Chong Su Yan (Dr)