Pada tahun 2013, wanita di tingkat paling senior mulai mengatur pertemuan khusus wanita saat dalam perjalanan bisnis di seluruh dunia sehingga mereka dapat mendengar pemikiran karyawan.
Kepala perusahaan Jamie Dimon ingin memformalkan berbagai inisiatif ini dan pada tahun 2018 program “Women on the Move” dibuat, kata manajer proyek Sam Saperstein.
“Ini memungkinkan kami untuk menghidupkan kembali apa yang kami lakukan dengan SDM, dengan pelatihan dan hanya menyatukan semuanya dan meningkatkannya dalam strategi yang jelas di seluruh perusahaan,” katanya.
Inisiatif ini menyelenggarakan program pengembangan karir yang terbuka untuk semua wanita di perusahaan. Sekitar 500 berpartisipasi dalam sesi pertama tahun lalu, dan 2.000 telah mendaftar untuk sesi kedua.
Sponsor
Untuk mengatasi benteng manajemen aset, yang masih menjadi cagar alam laki-laki, organisasi “Girls who Invest”, yang didirikan pada tahun 2015, telah menetapkan tujuan untuk memiliki 30 persen dari uang yang diinvestasikan dalam dana di seluruh dunia yang dikelola oleh perempuan pada tahun 2030.
Perempuan saat ini hanya mewakili 6 persen manajer di perusahaan modal ventura, menurut kelompok itu, dan hanya 3 persen di hedge fund.
Organisasi ini ingin membuktikan bahwa bertentangan dengan kepercayaan populer, perempuan sama sekali tidak dimatikan oleh pekerjaan: perusahaan hanya harus keluar dan menemukan mereka.
Ini menjelajahi kampus-kampus universitas untuk merekrut siswa, melatih mereka dan menawarkan mereka magang.
“Industri ini telah bergerak luar biasa dalam lima tahun terakhir,” kata direktur Katherine Jollon Colsher.