Staf di bank-bank besar dan beberapa raksasa teknologi terbesar di dunia semakin banyak pergi ke start-up fintech, analisis baru menunjukkan.
Bankir, insinyur, ilmuwan data, dan staf penjualan dari Wall Street, Kota London, dan Silicon Valley termasuk di antara mereka yang bergabung dengan eksodus yang meningkat pesat selama pandemi Covid-19, menurut data yang dikumpulkan oleh Revelio Labs, sebuah perusahaan intelijen tempat kerja.
Keberangkatan dari bank tradisional, seperti Goldman Sachs Group dan HSBC Holdings ke perusahaan fintech termasuk Coinbase Global dan Revolut naik 75 persen sejak awal pandemi, kata Revelio.
Perubahan pekerjaan bulanan memuncak pada 72 pada Maret tahun ini – angka tertinggi sejak pencatatan dimulai pada 2011. Sejumlah besar karyawan juga pindah dari perusahaan teknologi seperti Amazon.com dan Microsoft.
Pertumbuhan staf berkualifikasi tinggi yang beralih ke peran di sektor baru terjadi karena pasar kerja yang ketat memungkinkan banyak karyawan teknologi untuk berganti pekerjaan, mencari gaji yang lebih tinggi dan rutinitas yang lebih fleksibel.
“Orang-orang telah berhenti dan mengevaluasi kembali apa yang penting bagi mereka,” kata Lisa Simon, ekonom di Revelio, dalam sebuah wawancara.
Dia mengutip keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik, gaji yang lebih baik, dan prospek karier yang lebih baik sebagai pendorong utama. Goldman Sachs melihat 37 staf pindah ke Coinbase, pertukaran cryptocurrency terbesar yang berbasis di AS, dari Januari 2020 hingga April 2022. 21 karyawan Goldman lainnya bergabung dengan start-up kartu kredit perusahaan Brex, sementara 18 pergi ke SoFi Techologies, perusahaan fintech yang dipimpin oleh mantan eksekutif Twitter Anthony Noto.
Yang pasti, jumlah staf yang berangkat ke fintech dan start-up kecil dibandingkan dengan jumlah keseluruhan yang dipekerjakan di perusahaan jasa keuangan besar atau raksasa teknologi Silicon Valley. Goldman mempekerjakan 45.100 orang di seluruh dunia.
Di tempat lain, sekitar 28 pekerja telah pergi dari Morgan Stanley ke Coinbase dan 12 ke Wise, yang memiliki hampir 400 pekerjaan yang tersedia, menurut juru bicara perusahaan.
Sekitar 38 karyawan HSBC telah pergi ke Revolut dan 21 ke Monzo Bank. Bank penantang Monzo juga telah mempekerjakan 32 mantan karyawan dari Lloyds Banking Group dan 27 dari Barclays.
Dalam pernyataan melalui email, chief operating officer Barclays Mark Ashton-Rigby dan juru bicara Lloyds – yang baru-baru ini menduduki peringkat kedua dalam daftar LinkedIn dari 25 perusahaan teratas di Inggris – masing-masing menunjukkan pentingnya tempat bank mereka pada budaya tempat kerja.
“Jumlah orang yang bekerja dalam peran teknologi di Barclays telah tumbuh lebih dari 10 persen dalam dua tahun terakhir yang merupakan bukti proposisi menarik yang kami tawarkan,” kata Ashton-Rigby.
“Ada perang untuk bakat,” kata Christian Faes, salah satu pendiri LendInvest dan ketua kelompok industri Fintech Founders, mengutip peraturan tingkat tinggi dalam perbankan tradisional serta “proses warisan, orang-orang warisan dan teknologi”.
“Kami benar-benar mempekerjakan orang dari Facebook dan Amazon, insinyur teknologi tinggi, dan mereka tidak secara alami tertarik pada bank dengan sistem pengkodean dari tahun 1980-an,” kata Faes.
Coinbase sendiri telah menangkap 197 staf dari Amazon, 97 dari Alphabet, perusahaan induk Google, 73 dari Microsoft dan 72 dari Meta Platforms, data Revelio menunjukkan.