Setelah bunuh diri, mantan bos France Telecom dipenjara karena ‘pelecehan’ pekerja

Paris (AFP) – Pengadilan Prancis pada Jumat (20 Desember) menjatuhkan hukuman penjara empat bulan dan denda kepada mantan CEO dan eksekutif France Telecom lainnya atas kampanye pelecehan karyawan yang menyebabkan banyak kasus bunuh diri.

Didakwa dengan “pelecehan institusional”, mantan CEO Didier Lombard dinyatakan bersalah bersama dengan mantan wakilnya dan direktur sumber daya manusia dari mantan raksasa telekomunikasi milik negara, yang sekarang disebut Orange. Mereka masing-masing diberi hukuman satu tahun, dengan delapan bulan ditangguhkan, dan denda € 15.000 (S $ 22.600).

Antara 2008 hingga 2009, 35 karyawan France Telecom, bunuh diri ketika para manajer memulai rencana restrukturisasi besar-besaran yang mencakup pemotongan 22.000 pekerjaan.

Episode ini menjadi seruan bagi para kritikus yang menuntut tindakan terhadap “pelecehan moral” oleh bos yang berfokus dengan kejam pada intinya dengan mengorbankan kesejahteraan karyawan.

“Apa yang tidak dapat diterima adalah bahwa pelecehan adalah strategi di salah satu perusahaan terbesar di negara itu,” kata jaksa Brigitte Pesquie kepada pengadilan.

Rekannya Francoise Beneech mengecam “obsesi” dengan memotong 22.000 pekerjaan dari 120.000 dalam tiga tahun sebagai bagian dari perombakan strategis, mengatakan itu telah menjadi raison d’etre perusahaan.

“Anda tahu metode Anda akan merusak kondisi kerja,” katanya.

Lombard membantah bahwa manajemen memikul tanggung jawab atas kematian tersebut, meskipun telah mengatakan kepada manajer pada tahun 2006 bahwa ia akan “membuat orang pergi dengan satu atau lain cara, baik melalui jendela atau pintu”.

“Transformasi yang harus dilalui bisnis tidak menyenangkan, begitulah adanya, tidak ada yang bisa saya lakukan,” katanya kepada pengadilan.

‘MANAJEMEN OLEH TEROR’

Keluarga korban dan serikat pekerja menuduh France Telecom melakukan pelecehan psikologis sistematis yang bertujuan mengusir orang-orang di hampir 23.000 lokasi di seluruh negeri, termasuk memaksa pekerja untuk berganti pekerjaan atau pindah untuk bekerja.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Proudly powered by WordPress | Theme: Cute Blog by Crimson Themes.